Formatea tu cabeza: La importancia de desaprender para aprender cosas nuevas
Posted by Harold Combita
En un mundo que cambia constantemente, es importante que las personas estén dispuestas a desaprender para poder seguir aprendiendo. Desaprender significa dejar ir las viejas formas de pensar y estar abiertos a nuevas perspectivas, lo que es esencial para la innovación y el crecimiento personal y profesional. En este artículo, vamos a explorar la importancia de desaprender, los desafíos que enfrentan los profesionales al hacerlo, y un ejercicio de pensamiento lateral en el que se debe desaprender algo para resolverlo.
La idea de desaprender puede resultar incómoda para algunas personas. Muchos profesionales han pasado años o incluso décadas aprendiendo y perfeccionando habilidades y conocimientos, por lo que desaprender puede ser un gran desafío. Sin embargo, es esencial estar dispuestos a hacerlo si queremos seguir creciendo.
Por ejemplo, un maestro que ha enseñado de la misma manera durante años puede sentirse incómodo con la idea de desaprender sus métodos de enseñanza para poder abrazar nuevas tecnologías y estrategias pedagógicas. Pero al desaprender las viejas formas de enseñanza, el maestro puede encontrar nuevas formas de conectar con los estudiantes y mejorar su aprendizaje.
Otro ejemplo es el de un empresario que ha trabajado de una manera determinada durante años y se resiste a desaprender para poder adoptar nuevas tecnologías o formas de trabajo. Al desaprender las viejas formas de trabajo, el empresario puede encontrar nuevas oportunidades de negocio y mejorar su productividad.
La importancia de desaprender no solo radica en adaptarse a los cambios, sino también en la innovación y el pensamiento lateral. Al desaprender las viejas formas de pensar, podemos comenzar a pensar de manera diferente y encontrar nuevas soluciones a los problemas. La innovación a menudo surge cuando se combinan diferentes formas de pensar y se abordan los problemas desde una nueva perspectiva.
Desaprender es el acto de desatar las amarras de lo que ya no funciona y liberar nuestra mente para explorar nuevas formas de pensar y resolver problemas de manera innovadora.
Para demostrar cómo el desaprender puede impulsar el pensamiento lateral, aquí te propongo un ejercicio. Imagina que tienes que resolver un rompecabezas y, para hacerlo, debes desaprender algo que siempre has dado por sentado. Por ejemplo, puedes intentar resolver el rompecabezas sin usar las manos, o sin mirar las piezas. Este ejercicio te obliga a desaprender algo que das por sentado y te lleva a pensar de manera diferente para resolver el problema.
En conclusión, desaprender es un desafío, pero es esencial para seguir aprendiendo, innovando y creciendo. Es necesario estar dispuestos a dejar ir las viejas formas de pensar y estar abiertos a nuevas perspectivas. La innovación y el pensamiento lateral a menudo surgen cuando se combinan diferentes formas de pensar y se abordan los problemas desde una nueva perspectiva. El ejercicio de pensamiento lateral en el que se debe desaprender algo para resolver un problema es una forma efectiva de ejercitar esta habilidad y mejorarla con el tiempo. Así que, ¡no tengas miedo de desaprender! Te sorprenderás de lo mucho que puedes aprender al hacerlo.
